Koulutus- ja valmennuspalvelut yrityksille
Koulutus- ja valmennuspalvelut kattavat johtamisvalmennuksen, tiimien kehittämisen, myyntivalmennuksen ja muun täydennyskoulutuksen, jota yritykset ostavat henkilöstölleen tai johtoryhmälleen — sekä valmiina ohjelmina että räätälöitynä.
Hinnoittelu on lähes aina tapauskohtaista: se riippuu ryhmäkoosta, ohjelman pituudesta, käytetäänkö valmiiksi lisensoitua konseptia (esim. kansainvälinen menetelmä) vai räätälöityä sisältöä, ja onko kyseessä yksittäinen työpaja vai monikuukautinen ohjelma.
Numerointi on silmäiltävyyden vuoksi. Järjestys on suomalaiset toimijat ensin, loput aakkosjärjestyksessä. Emme pisteytä laatua emmekä ole keränneet arvosteluja tai tähtiluokituksia keneltäkään.
- 01Aalto EE (Aalto University Executive Education and Professional Development) Espoo
Aalto-yliopiston johdon koulutusyksikkö; tarjoaa mm. MBA/eMBA-tutkintoja, avoimia johtamisohjelmia sekä räätälöityjä yritysohjelmia. Ilmoittaa kouluttavansa n. 9 000 osallistujaa noin 1 000 organisaatiosta vuosittain, 200 ohjelmatoteutusta vuodessa.
EQUIS/AMBA/AACSB-akkreditoitu (kolmoisakkreditointi, harvinaista globaalisti). Lähde ↗ - 02FranklinCovey Finland Suomi (osa kansainvälistä FranklinCovey-verkostoa)
Kansainvälisesti lisensoitujen johtamiskonseptien (mm. "7 Habits of Highly Effective People", "4 Disciplines of Execution", "Leading at the Speed of Trust") paikallinen toimittaja, sisältää myös valmentajakoulutusta ja coaching-palveluita.
- 03Hyvinvointivalmennus Hälsa Oy Espoo
Johtoryhmä-, esihenkilö- ja työyhteisövalmennuksia tarjoava valmennustalo; palveluihin kuuluu myös kulttuurianalyysit, coaching ja tiimikehitystyöpajat organisaatioille.
- 04Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy (Kiinko) Helsinki
Kiinteistö- ja rakennusalan koulutuskeskus, joka tarjoaa isännöinnin ja kiinteistöjohtamisen ammatti- ja erikoisammattitutkintoja (mm. AIT®), täydennyskoulutusta ja räätälöityjä yrityskoulutuksia alan ammattilaisille.
Erikoistunut nimenomaan kiinteistö- ja rakentamisalaan, ei yleinen johtamisvalmentaja. Lähde ↗ - 05More Than Training Company Oy Espoo
Osa More Than Group -konsernia; strategia-, johtamis- ja kulttuurikonsultointia sekä valmennusta johtoryhmille ja esihenkilöille (mm. muutosjohtaminen, valmentava johtajuus, ennakointi).
- 06MPS Suomi (7 toimipistettä: Espoo, Lahti, Turku, Tampere, Kuopio, Vaasa, Oulu)
Henkilöstökonsultointiyhtiö, jonka palveluihin kuuluu johtoryhmävalmennus, 360-arvioinnit, hallitustyön kehittäminen ja e-oppimisalustat (mm. Gimlet LMS) rekrytoinnin ja arvioinnin rinnalla. Ilmoittaa n. 170 asiantuntijaa ja n. 50 vuoden kokemuksen.
- 07Trainers' House Oyj Suomi · perustettu yli 35 vuotta toimintaa oman ilmoituksensa mukaan
Pörssilistattu valmennus- ja konsultointiyhtiö; palvelut kattavat johtoryhmätyön, esihenkilövalmennuksen, myyntivalmennuksen ja neuvottelutaidot.
Mitä tämä yleensä maksaa
faktaa arviomme
Emme löytäneet yhtään tässä listatuista toimijoista, joka julkaisisi yleispätevän €/hlö- tai €/päivä-hinnaston verkossa avoimena listahintana kaikille ohjelmilleen — hinta riippuu ryhmäkoosta, ohjelman kestosta ja sisällön räätälöinnin asteesta. Poikkeus on Aalto EE:n avoimet ohjelmat, joilla on usein julkinen osallistumismaksu per ohjelma, mutta se ei ollut yleistettävissä yhdeksi vertailukelpoiseksi luvuksi tälle sivulle. Pyydä tarjous, jossa näkyy ryhmäkoko, tuntimäärä ja sisältyykö hintaan jälkiseuranta tai coaching-tapaamisia.
Muista tarkistaa nämä
- Valmis konsepti vai räätälöity ohjelma. Osa toimijoista (esim. FranklinCovey) myy kansainvälisesti lisensoitua, standardoitua sisältöä (esim. "7 Habits"), toiset rakentavat ohjelman alusta asti asiakkaan tarpeisiin. Valmis konsepti on usein nopeampi käynnistää, räätälöity osuvampi mutta hitaampi ja kalliimpi suunnitella.
- Kertaluonteinen työpaja vai pitkäkestoinen ohjelma. Yksittäinen päivän työpaja harvoin muuttaa käyttäytymistä pysyvästi. Kysy, sisältääkö tarjous jälkiseurantaa, coaching-tapaamisia tai muuta vahvistavaa toistoa vai onko kyseessä yksittäinen tapahtuma.
- Kohderyhmä: johtoryhmä, esihenkilöt vai koko henkilöstö. Osa toimijoista on erikoistunut nimenomaan ylimmän johdon ja johtoryhmien kehittämiseen (esim. Aalto EE:n Executive-ohjelmat), toiset laajemmin koko organisaation osaamiseen. Varmista että toimijan pääosaaminen vastaa kohderyhmääsi.
- Akkreditoinnit ja tutkintopohjaisuus. Jos tarvitset muodollisesti tunnustetun tutkinnon (esim. MBA, eMBA), varmista akkreditoinnit (esim. EQUIS/AMBA/AACSB) — pelkkä valmennus tai työpaja ei anna tutkintoa vaikka sisältö olisi laadukas.
- Listattu yhtiö vai yksityinen toimija. Osa toimijoista (esim. Trainers' House) on pörssilistattuja, mikä tuo julkista taloudellista läpinäkyvyyttä mutta ei suoraan kerro palvelun laadusta. Kysy referenssiasiakkaita omalta toimialaltasi kummalta tahansa.
Usein kysyttyä
Mikä ero on Aalto EE:llä ja yritysvalmennustoimistoilla? +
Aalto EE on yliopiston yksikkö, joka voi myöntää akateemisesti akkreditoituja tutkintoja (MBA, eMBA) tunnustettujen akkreditointien (EQUIS, AMBA, AACSB) alla. Puhtaat valmennustoimistot (FranklinCovey, MPS, Trainers' House) tarjoavat valmennusta ja konsultointia ilman muodollista tutkintoa.
Miksi hintoja ei ole taulukossa? +
Kukaan listatuista toimijoista ei julkaise yleispätevää €/hlö- tai €/päivä-hinnastoa kaikille ohjelmilleen — hinta riippuu ryhmäkoosta, ohjelman pituudesta ja räätälöinnin asteesta. Emme keksi lukua, jota kukaan toimija ei ole julkaissut.
Sopiiko valmis konsepti (esim. FranklinCovey) vai kannattaako tilata räätälöity ohjelma? +
Valmis, kansainvälisesti testattu konsepti on usein nopeampi käynnistää ja sillä on valmis mittaristo. Räätälöity ohjelma vie enemmän aikaa suunnitteluun mutta voi osua paremmin juuri oman organisaationne haasteisiin. Moni toimija (esim. MPS) tekee molempia — kysy suoraan kumpaa tarjous edustaa.